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技术创新的关键靠人才
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发布机构:
2017-05-01 22:04

    省珠江人才计划项目领军人才李湛江,现任西陇化工股份有限公司副总裁,拥有中国博士以及美国博士后,在加拿大、美国与中国从事药物化学、精细化工和生物酶催化13年,在国际理学界上享有盛誉。近日,李湛江在接受本报记者专访时表示,汕头的创文强管工作,改变的不仅是城市环境,更让投资发展环境发生了翻天覆地的变化,这无形之中成为吸引人才的一个巨大优势,而怎么将这股创文“气势”继续保持,将成为汕头经济社会发展的重要一环。
    作为国际上药物化学和精细化工方面的权威专家,李湛江自2013年成为西陇化工股份有限公司副总裁后,将所学投入到化工领域的发展与创新之中,促进我市化工行业与国际接轨。短短的3年时间,共计完成新产品新技术项目6项,技改技措或节能降耗技改工艺技术项目21项目,其中就包括了每吨节能降耗700至800元的有机醇类产品,并按照国际先进的技术指标,在超净高纯色谱试剂方面,首先分析确定了影响产品质量的微量杂质,与外部单位合作研究开发了新的精馏技术,完成了重要色谱产品的中试设计与试验研究,为进一步实现工业化打下了坚实的基础。2014年,李湛江入选省珠江人才计划项目领军人才。在取得辉煌成绩的背后,是大量时间的付出,“时间对我来说是最重要的。”李湛江告诉记者,一年365天,他几乎天天都战斗在研发的第一线,休息对他来说就是“奢侈品”。
    技术创新的关键,还是人才。刚刚加盟西陇化工,李湛江除了奋战在产品研发第一线,招揽人才组建团队也成为他日常工作的一项。“这3年来我所取得的成绩,并不只属于我一个人,而是一个团队努力的成果。”李湛江告诉记者,在公司董事会和全体员工的大力支持下,依靠团队力量,项目的整体工作,皆按计划进行,取得了良好阶段性成绩,特别是在技术创新、产品创新、节能降耗工艺创新、人才队伍建设等方面,在克服了诸多困难和挑战的基础上,取得了一定的创新结果。担任西陇化工副总裁期间,李湛江组建了西陇化工博士后工作导师组,并亲自担任导师组组长,开启了博士后的招聘工作,并引进了硕士以上的技术创新人才10人,目前已经充实到生产科研的第一线,引进培养新的年轻技术人员21名。同时进一步完善了企业技术研发体系,其中主要包括技术研发立项的管理系统、技术专业人员的晋升体系、项目管理的动态系统等。另外,经过李湛江的不懈努力,在生物技术领域,集团首次组建了生物诊断试剂技术中心,目前在广州已经组建了5人的技术队伍,开始生物试剂的研发工作。
    有了人才,关键是怎么运用人才。在李湛江的团队中,他根据每个人专业领域内的所长进行分工,让他们都能在团队中发挥最大的作用。“可以说,在我组建的团队中,每个人都是团队的灵魂,都是缺一不可的重要组成部分。”每个人都发挥了作用,整个团队犹如上了“润滑剂”,在研发上顺利运转。通过不断共同努力,研发团队用新技术代替传统的纯化方法,完成了PCB电子产品所需要的硫酸铜较大产品的小试和中试研究,取得了技术突破,目前正在进行产品的工业化转化。在PCB药水创新方面,特别是在硅料清洗剂的技术创新方面,团队研制的中试技术与国外同类技术相比,清洗效率提高20%,良率提高8%,该技术的中试工艺技术达到了国际先进水平。
    尽管到汕工作只有短短的3年,但李湛江看好汕头未来的发展。“这次创文强管工作,力度之大,范围之广实属罕见。”李湛江表示,城市文明的提升,对汕头未来发展的奠定了良好的基础。他建议,在大力提升城市文明环境的同时,加强针对企业和人才的相关优惠政策扶持,同时加强政府对企业和人才的指导培养,共同推动汕头的振兴发展。
    来源:汕头日报

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